1月14日，长春市朝阳区人民法院召开2024年度部门负责人、员额法官、法官助理、行政人员述职大会，20名部门负责人以PPT展示的方式晒出“答卷”、剖析短板问题、规划新一年工作。现场随机抽取10名员额法官、5名法官助理、5名行政人员走上讲台，谈工作、讲感悟、说规划。党组书记、院长石泉边“阅卷”边提问、边点评，并做总结发言。

“怎么能更有效地缩短案件审理周期？是值得研究的课题。”“怎样更好地定分止争？结合‘枫桥式’人民法庭建设，继续加大调解力度，无论是了解案情还是开展调解，要约当事人见面谈。”“对于类案审理，要收集生效判决，总结出有效的纠纷解决办法和经验。”第一位述职的员额法官夏禹，报告经过深入思考、紧密联系实际，以数据为支撑、从解决问题出发，发言赢得了现场一片热烈的掌声。

党组书记、院长石泉在提问发言后表示，夏禹的发言实现了这场述职大会的“开门红”，为你点赞！

刑事审判庭员额法官姜辉的发言引发了法官干警情感上的共鸣。“在法院工作36年，再有520多天就要退休了，不说形式主义的话，2024年个人审结刑事案件165件，结案率98.2%。很荣幸第一次走上讲台，心里有很多感慨，非常热爱朝阳法院这个大家庭，一直为朝阳法院感到骄傲、自豪，虽然临近退休，我会发挥好一名老法官的带头作用，相信朝阳法院在石院长的带领下，一定会取得更好更大的成绩。”

“阚然，对于超审限案件的管理和惩戒有什么想法？”“执行局对你的工作评价很高，李东阳，你对自己工作成绩的总结还不够。对于执行局改进工作措施还有哪些建议？”“马英慧，你讲的很好，加油！”……石院长在员额法官述职之后分别进行点评和提问。

5名法官助理、5名司法行政人员分别述职之后，石院长随即进行点评和提问。

“陈雪，你对自己在业务工作‘精品工程’方面有什么规划？期待你的成绩。”

许京湘在发言中向全院干警发出号召，“让我们一起精研深耕，发挥每个人的潜能，共同促进我院业务工作‘精品工程’实现‘质’的飞跃”。

“育圻，你对教育培训工作有什么建议？”

各部门负责人结合PPT脱稿进行现场汇报，通过举实例、列数据、做对比、谈思路等形式，梳理总结了2024年工作，深刻剖析问题短板，围绕服务大局、司法为民、提质增效等方面汇报了2025年新思路、新目标、新举措。述职现场别开生面，亮点纷呈，每一个环节都令人印象深刻。体现了“关键少数”的担当作为、聚力发展的信心和决心。

党组成员、政治部主任邹宇轩对2024年度绩效考核得分情况进行通报、对考核指标评分细则进行解读。

党组书记、院长

作总结讲话

听了大家的述职，整体上的感受是，朝阳干警的素质比想象中的还要好，无论是员额法官、法官助理、司法行政人员，还是中层领导的汇报，都准备充分、总结到位，表达了对新的一年再创佳绩的信心和决心，令人振奋，同时也对朝阳法院的未来充满希望。

在今后的工作中，还要给大家创造更多的机会，特别是对于今天会上大家提出的建议，要在下一步工作中以不同形式加以反馈，在全院范围内予以推行。

新一届党组成立以来，朝阳法院各项工作有序推进、改革举措有效落实、精品工程成效显现。新的一年，希望各部门负责人认真履职，也希望大家全力支持，在各自条线工作中再创佳绩。

全体班子成员、在编干警及文员参加会议，政治部（督察室）徐凌慧主持会议。

来源：政治部

编辑、初审：李欣遥

复审：辛江

终审：邹宇轩