朝阳区人民法院在审理劳动争议案件过程中始终坚持调解为先，注重争议实质性化解，全力维护劳动者的合法权益与社会和谐稳定。近日，朝阳法院开发区法庭成功调解了一起劳动合同纠纷，在高效妥善解决纠纷的同时，充分维护了当事人的合法权益，取得了良好的法律效果及社会效果。
原告于2019年3月入职被告某汽车零部件公司，双方签订了书面劳动合同。至2023年5月，被告共拖欠其工资9万元，原告多次索要无果后无奈离职。离职后，原告为维护自身合法权益，以劳动合同纠纷为由将被告诉至朝阳区人民法院。
朝阳区人民法院在审理劳动争议案件过程中始终坚持调解为先，注重争议实质性化解，全力维护劳动者的合法权益与社会和谐稳定。近日，朝阳法院开发区法庭成功调解了一起劳动合同纠纷，在高效妥善解决纠纷的同时，充分维护了当事人的合法权益，取得了良好的法律效果及社会效果。
原告于2019年3月入职被告某汽车零部件公司，双方签订了书面劳动合同。至2023年5月，被告共拖欠其工资9万元，原告多次索要无果后无奈离职。离职后，原告为维护自身合法权益，以劳动合同纠纷为由将被告诉至朝阳区人民法院。