东辽县法院时刻关注干警的健康成长，既注重共同素质提升，更关注干警个性化成长，针对干警的不同特点，为干警量身制定成长计划和路线图，贴合干警的年龄、学历、岗位等特点，搭建学习平台，开展提升活动，打造特色发展路线。举办法律业务知识提升班，组织新入职干警利用周末时间集中学习，搭建起学习平台，集中学习、共同进步；实施导师制，畅通青年干警与老法官沟通渠道，落实传帮带“三举措”，充分发挥优秀法官的带教、示范和传承作用；成立源头书会，组织开展系列读书分享活动，在读书中提升，在分享中升华。通过开展特色活动，提升了干警的素质能力，把法院的发展与自身的发展融为一体，为东辽法院接续发展提供人才和智力储备。

东辽县法院一直注重提升干警凝聚力、向心力，强化主体责任感和集体融入感，树立起全院一盘棋的观念，形成了事合、人合、力合、心合的良好局面。畅通干警沟通渠道，搭建诉求表达平台，设立了“有事大家说”干警信箱，实行天开箱、即刻办、月销号，安排专人负责信箱的管理，每天开箱，及时了解干警的诉求，对干警反映的问题建立台账，落实具体责任人员及时处理，力争小问题即刻办理，难问题当月销号。倾听干警心声，集思广益，群策群力，促进了法官干警的互动交流，凝聚人心合力。