考察劳动争议合议庭
考察诉讼服务中心
黄部长一行实地考察了我院劳动争议合议庭和诉讼服务中心后，由长春市总工会副主席、党组成员高长春主持召开座谈会。
在座谈会上，黄部长指出，朝阳法院的劳动争议诉调工作实现了省市区三级联动，法院、人社、工会各方合作的工作模式，工会、人社、律师各方积极参与，充分发挥了多元化解机制的作用；朝阳法院诉调对接工作模式体现了依法治理的工作思路，处理劳动争议纠纷时更好地体现了公平正义；朝阳法院的诉调对接工作模式很好地坚持了以职工为本，高效便民的工作方向。
吉林省总工会祝贺副主席认为，朝阳法院的诉调对接工作有一个成熟有效地机制；一座贴近群众的小楼，坐落在居民区，服务百姓；一张心灵通融的桌子，有助于多方化解形成合力；一支作风过硬的队伍，让公平正义深入人心。
我院包晓勇副院长以《“社会化调解+专业化审判”实现劳动争议纠纷解决精细化》为题，从我院劳动争议诉调对接机制的运行情况、取得的成效以及今后打算三个方面做了汇报。
朝阳区人社局副局长陈燕枫以《三方联动、多元调解助力和谐劳动关系构建》为题，针对朝阳区人社局仲裁院在劳动争议多元化解机制方面的工作做了汇报。
朝阳区总工会司学文常务副主席就朝阳区构建劳动争议多元化解机制，开创职工“维权绿色通道”工作进行汇报。
朝阳法院院长刘春梅、部分班子成员以及员额法官和律师代表参加了座谈。
